Oferty pracy

Lokalizacja
Branża

Poszukujesz
pewnej pracy
w stabilnej
firmie?


 

Dlaczego
warto?

Zależy Ci na możliwości rozwoju i doskonalenia zawodowego?

Możesz mieć pewność, że dobrze trafiłeś! ERA zatrudniając blisko 4 tysiące pracowników jest jednym z większych pracodawców na swoim terytorium.

Na przestrzeni niemal 60 lat liczba pracowników ulegała zmianie jednak społeczny wymiar firmy był zawsze znaczący i wskazywał na jej stabilność.

Tak duża liczba zatrudnionych pracowników wymogła zarówno stworzenie rozbudowanych struktur wyspecjalizowanych w sprawach pracowniczych, jak również wprowadzenie przemyślanej polityki w zakresie systemu motywacyjnego, ścieżki kariery, a także pakietu świadczeń socjalnych.

Jesteś osobą aktywną chcącą się realizować zawodowo, pomimo posiadanego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności?

Pełnoprawni - Niepełnosprawni Od momentu powstania w 1949 roku jesteśmy pracodawcą wrażliwym społecznie. Wśród członków załogi znaczną grupę stanowią pracownicy z orzeczeniami o różnych stopniach niepełnosprawności. To...

Chcesz być pewien, że pracodawca jest wobec Ciebie uczciwy?

Prawa pracownicze w ERA są ściśle respektowane, co potwierdzają systematyczne i szczegółowe kontrole powołanych do tego służb. Wszelkie sprawy zatrudnieniowe regulują ściśle przestrzegane regulaminy i akty prawne.

Chciałbyś aby pracodawca zapewnił poczucie bezpieczeństwa Tobie i Twojej rodzinie?

ERA dba o swoich komfort swojej załogi stwarzając pracownikom zaplecze materialne do egzystencji, a także w ramach pozapłacowego systemu udogodnień:

Zależy Ci na dobrych warunkach płacowych i socjalnych?

ERA Spółka z o.o. w toku wieloletniego funkcjonowania firmy wypracowała system motywacyjny uwzględniający potrzeby pracowników i motywujących ich do efektywnej pracy. Składa się on z pakietu świadczeń socjalnych, finansowych...

Wykwalifikowana załoga jest wizytówką firmy dlatego założeniem polityki kadrowej ERA jest inwestowanie w rozwój i kształcenie kadry.

Podnoszenie kwalifikacji

Pracownicy firmy są zachęcani do doskonalenia swoich kwalifikacji zawodowych. Wyrażający chęć podjęcia szkolenia mogą liczyć na wsparcie finansowe oraz organizacyjnego pracodawcy.

  • dofinansowanie nauki w wybranych przez pracownika szkołach wyższych oraz szkoleniach,
  • bezpłatny udział w projekcie szkoleniowym opracowanym indywidualnie dla ERA Sp. z o.o. dofinansowanym ze środków EFS: "Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr przedsiębiorstwa ERA Sp. z o.o." (ogółem 675 osób rocznie).

Ścieżka kariery

Ścieżka kariery zakłada premiowanie kreatywności i wysokich wyników poprzez nagradzanie awansami członków załogi ERA. Zaspokajając aspirację szczególnie zdolnych pracowników nasza firma motywuje ich do osiągania jeszcze lepszych wyników.

Rekrutacja wewnętrzna

Rekrutacja wewnętrzna wprowadza wymóg informowania w pierwszej kolejności pracowników firmy o nowych miejscach pracy.

Integracja załogi

Bardzo ważnym elementem polityki kadrowej ERA jest troska o zintegrowanie pracowników i stworzenie atmosfery wzajemnej życzliwości. Pracownicy uczestniczą w rekreacyjnych oraz rodzinnych imprezach firmowych. Osoby zainteresowane rywalizacją mogą zmierzyć się ze sobą w dorocznych Mistrzostwach Strzeleckich ERA, których finał odbywa się podczas prestiżowego Turnieju Strzeleckiego organizowanego w ramach prospołecznej akcji: "Bezpiecznie mieszkaj. Bezpiecznie pracuj. Bezpiecznie żyj."