Możesz mieć pewność, że dobrze trafiłeś! ERA zatrudniając blisko 4 tysiące pracowników jest jednym z większych pracodawców na swoim terytorium.
Na przestrzeni niemal 60 lat liczba pracowników ulegała zmianie jednak społeczny wymiar firmy był zawsze znaczący i wskazywał na jej stabilność.
Tak duża liczba zatrudnionych pracowników wymogła zarówno stworzenie rozbudowanych struktur wyspecjalizowanych w sprawach pracowniczych, jak również wprowadzenie przemyślanej polityki w zakresie systemu motywacyjnego, ścieżki kariery, a także pakietu świadczeń socjalnych.
Pełnoprawni - Niepełnosprawni Od momentu powstania w 1949 roku jesteśmy pracodawcą wrażliwym społecznie. Wśród członków załogi znaczną grupę stanowią pracownicy z orzeczeniami o różnych stopniach niepełnosprawności. To...
ERA dba o swoich komfort swojej załogi stwarzając pracownikom zaplecze materialne do egzystencji, a także w ramach pozapłacowego systemu udogodnień:
Wykwalifikowana załoga jest wizytówką firmy dlatego założeniem polityki kadrowej ERA jest inwestowanie w rozwój i kształcenie kadry.
ERA Spółka z o.o. w toku wieloletniego funkcjonowania firmy wypracowała system motywacyjny uwzględniający potrzeby pracowników i motywujących ich do efektywnej pracy. Składa się on z pakietu świadczeń socjalnych, finansowych...
W ramach ERA Spółka z o. o. istnieją też dwa związki zawodowe, których zadaniem jest dbanie o interesy pracowników.
Szczególne zadania wynikające z funkcjonowaniem firmy jako Zakładu Pracy Chronionej są realizowane przez służby rehabilitacyjno - socjalne. Zespoły te sprawują pieczę nad kwestiami związanym z zapewnieniem właściwych warunków rehabilitacji zawodowej pracowników niepełnosprawnych.